|
Как улучшить свою работу, и подняться по служебной лестнице! |
 |
|
22.04.2010 11:54 |
|
Почти каждый человек стремиться выделиться и продвинуться по служебной лестнице. Если вы хотите получать поощрение от начальства, значительно повысить уровень заработной платы, и обеспечить быстрый карьерный рост – настало время действовать! |
|
Подробнее...
|
|
|
Почему нет откликов на мое резюме? |
|
|
21.04.2010 18:00 |
|
Этим вопросом задаются соискатели, которые несмотря на активную рассылку резюме на вакантные позиции, не получают приглашения на собеседования. Общеизвестно, что HR-менеджеры и специалисты рекрутинговых агентств, в первую очередь проводят отбор претендентов на вакантные позиции по резюме кандидатов. Так почему же Ваше резюме остается без ответа? В этой статье я расскажу, по каким основным причинам резюме кандидатов не проходят отбор на вакантные позиции в нашем рекрутинговом агентстве «Ukrainian Business Resources». |
|
Подробнее...
|
|
Кадровые агентства: платить или не платить? |
|
 |
|
04.02.2009 21:12 |
|
Одним из возможных вариантов при поиске работы является обращение в кадровое агентство. Чтобы Ваше сотрудничество с подобными структурами было эффективным, нужно располагать необходимой информацией о деятельности рекрутинговых служб, тех методах, которые они используют в работе, и принципах, которыми они руководствуются при подборе персонала. Можно выделить два основных типа кадровых агентств: службы по трудоустройству и агентства по подбору персонала. Принципиальная разница между ними состоит в том, кто является клиентом фирмы, и соответственно оплачивает услуги агентства. |
|
Подробнее...
|
|
|
Билет в будущее – в электронном формате |
|
|
|
20.05.2009 08:44 |
|
Вы никогда не задумывались, почему крупные компании редко выставляют на показ свои вакансии? Наиболее распространенная фраза «заполните анкету и вышлите в наш отдел кадров» говорится неспроста: несмотря на общую нехватку рабочих мест в стране, хорошие специалисты были и остаются в цене. И чем крупнее и стабильней компания, тем серьезней относятся в ней к кадровому подбору. Их цель – не просто набрать «людей с улицы», размещающих свои резюме на многочисленных сайтах по трудоустройству, а найти именно тех, кто хочет стать частью определенной команды. Т.е. эксклюзивное резюме, отправленное непосредственно в выбранную компанию, имеет значительно больше шансов быть рассмотренным, нежели общая масса в базах данных. |
|
Подробнее...
|
|
20 самых частых ошибок при поиске работы |
|
|
|
04.02.2009 20:57 |
|
Психологи утверждают, что для поддержания собственного интереса к жизни и смены впечатлений необходимо примерно раз в пять лет менять работу. Но даже те, кто этому правилу не следует, все равно хотя бы несколько раз в жизни сталкивается с проблемой поиска новой работы. Но, как выясняется, даже те, кто делает это не в первый раз, допускают множество ошибок. Можно ли их избежать? Конечно же, наиболее компетентны в этом вопросе те, чья профессиональная деятельность непосредственно связана с рекрутинговым бизнесом. На этот раз вы узнаете сразу два мнение об основных ошибках, которые наиболее часто совершают люди, ищущие работу. Несмотря на то, что оба они принадлежат американским специалистам, все эти советы вполне актуальны и для России, особенно для тех, кто хочет найти работы в представительствах крупных западных компаний или просто в солидных российских фирмах, считает «Beatytime». Первое из них недавно опубликовала американская Национальная ассоциация консультантов в области занятости (National Employment Counseling Association). Вот как, по мнению ее специалистов, выглядят 10 основных ошибок желающих найти работу: |
|
Подробнее...
|
|
|
|
|
|
|
Страница 1 из 4 |
Полезная информация
